服务电话:
0571-28995008 0571-28993728
首页
关于我们
人才招聘
人才培训
人事外包
其他服务
中心简介
服务范围
服务网点
服务宗旨
机构设置
我们优势
联系我们
普通岗位
中高层岗位
实习见习
猎头岗位
院校联盟
动态信息
就业创业
证书培训
企业培训
学历教育
政务培训
国际项目
合作机构
特聘讲师
人才派遣
关于携职
社会关注
服务网点
携职故事
服务流程
人力成本筹划
劳动法务咨询
档案户口挂靠
薪酬调研
关于我们
中心简介
服务范围
服务网点
服务宗旨
机构设置
我们优势
联系我们
人才招聘
普通岗位
猎头岗位
中高层岗位
实习见习
院校联盟
人才培训
动态信息
就业创业
证书培训
企业培训
学历教育
政务培训
国际项目
合作机构
特聘讲师
人事外包
人才派遣
其他服务
人力成本筹划
劳动法务咨询
档案户口挂靠
薪酬调研
您所在的位置:
首页
>>
其他服务
>>
劳动法务咨询
>> 案例分析
劳务派遣发展建议:提高门槛 严格责任
2014-2-13
企业员工转移派遣好处有哪些?
2014-2-13
什么是医疗期
2014-1-27
大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算?
2014-1-22
大学生在寒暑假期间异地就医如何报销医疗费?
2014-1-16
问:如何查询社保缴费?
2014-1-15
劳动保障监察包括哪些内容?
2013-9-9
约定服务期限有前提
2013-6-6
用人单位在什么样的情形下可以解除劳动合同?
2013-5-30
国家对提前退休岗位的规定
2013-5-15
刷市民卡可享全省实时就医(温州地区的社保政策)
2013-4-3
问:如何申请“网上办事”用户名和密码?
2013-3-13
发放《援助证》有何要求?
2013-2-22
产假的相关规定
2013-2-22
学生实习期间事故拟不认定为工伤
2013-2-20
关于享受持《杭州市就业援助证》人员各类就业补助和社会保险费补
2013-2-20
办理毕业生改派
2013-1-14
毕业生报到、落户
2013-1-14
毕业生就业办理流程
2013-1-14
一般工伤申报程序
2013-1-14
首页
上一页
上十页
2
3
下十页
下一页
尾页