根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。当然，前提是应征得职工本人的同意。如果员工认可并签订了协议，就应当履行协议至服务期满。否则，企业可以依法要求员工承担违约责任，返还培训费用。
