有关《宁波地区薪酬数据发布及薪酬体系搭建》培训的邀请函
各企业： 人力资源管理已经进入大数据时代，全面掌握地区/行业薪酬福利管理资讯和数据成为人力资源管理者势在必行的策略行动。本期《宁波地区薪酬数据发布及薪酬体系搭建》旨在通过本次薪酬福利调研的数据发布为企业在人力的吸引、保留和激励提供独具时效性和针对性的数据参考。欢迎各位报名学习！ 一、培训时间：2014年3月21日（周五）13:30-16:30 二、培训地点：宁波人力资源大厦A312教室（江东区兴宁东路228号） 四、培训费用： 会员免费。 五、讲师简介： 雷永 具有多年人力资源管理咨询经验，专注于企业薪酬福利调研，熟悉华东地区经济发展现状、各行业薪酬水平及薪酬福利政策。研究领域：企业战略及人力资源规划、集团人力资源管控、行业/地区薪酬数据监控 薪酬体系设计、绩效管理体系设计等。 部分服务企业： 金川迈科、绝味食品、重庆环保建设集团、渝商投资集团、行墨服饰、泰德制药、众美集团、华侨城地产、杭州华硕电脑、浙江省国贸集团、新世纪亚飞汽车、中航机电、无锡商业大厦集团、宁波综研化学、杭州德信地产、台湾金门酒业等 六、课程简介 第一章 1.1 影响薪酬数据的宏观经济分析 1.2本次调研背景 1.3企业经营难点分析 1.4人力资源关注热点分析 1.5行业人力资源基础体系成熟度 第二章 2.1宁波地区全行业薪酬水平分析 2.2宁波地区行业薪酬水平分析 2.3宁波竞争城市薪酬水平分析 第三章 3.1薪酬体系常见问题有哪些？ 3.2内外部人才供给分析 3.2.1政策、经济环境分析 3.2.2外部行业紧缺人才分析 3.2.3内部人力资源数据分析 3.2.4内部调研结果分析 3.2.5确定薪酬战略 3.3未来公司人力资源管理可能面临问题 3.4岗位说明书及任职资格梳理 3.5岗位价值评估 3.6薪酬数据收集及外部竞争性分析 3.7福利数据收集及分析 3.8薪酬体系设计
六、报名联系： 报名人员请按要求填写报名表（见附件1），并将报名表于3月20日（星期四）前mail至wuyf@zjswrc.com 联系人：吴云飞 电 话：0574-86795123 浙江省商务人力资源交流服务中心宁波分部 二〇一四年三月十三日