舟山市岱山县新春人力资源招聘会呈现新变化
2月23日，岱山县人力社保局组织相关单位在县文化广场举办了“2014年岱山县新春人力资源招聘会”，为用人单位和广大求职者奉上新年首道“就业大餐”。 68家单位进场设摊招贤纳才，提供各类就业岗位1019个，求职登记人数623人次，达成初步用工意向303人次，现场录用51人次。本次招聘会与去年同期相比，呈现“二降二增一减”新变化。
一、用工需求总量下降。与去年同期相比，招聘岗位数减幅约16%左右，用工需求数在20人以上的企业仅12家。受当前经济下行影响，作为我县主导产业的船舶修造企业用工有所萎缩。
二、招工门槛普遍降低。招聘单位对用工年龄、学历等条件有所放宽，年龄要求放宽至45岁以上的招聘岗位达60%左右，对学历无要求的岗位占37%。这主要是因为我县本地可利用劳动力总量不足，需求大于供给而倒逼招聘单位降低了招工门槛。
三、服务业用工增加。近年来，随着我县服务业快速发展，特别是作为我县核心商圈的日达广场项目建成并运行，服务业用工需求显增，为社会提供了大量就业岗位。招聘现场共推出餐饮、商贸、娱乐等服务业用工岗位320余个。
四、薪资待遇增加。与去年同期相比，各类招聘岗位月工资普遍有所增加，其中专业技术类岗位工资增幅较为明显，均涨400元左右，其他岗位增加150元左右。
五、外来务工人员减少。据统计，招聘现场应聘登记的外来务工人员仅57人次，与去年同期相比明显减少。主要是近年来中西部地区经济迅速发展，拉动了当地就业增长，加上我县企业与外地企业薪资待遇差距逐步缩小，已无薪资优势，外来务工人员返乡就业人数在逐年增加。
（舟山市岱山县人力社保局）