2014年春季省内人力资源余缺调剂系列招聘会成功举办

　　此次系列招聘会从2月7日至11日（农历正月初八至十二），分别在常山县、遂昌县、淳安县、松阳县、金华市婺城区等地举行。据统计，2月7日常山专场招聘会组织企业180余家，提供岗位10000余个，进场应聘人数7000余人次，达成就业意向3240人；2月8日遂昌专场招聘会组织企业165家，提供岗位9000余个，进场应聘人数15000人次，达成就业意向334人；2月8日淳安专场招聘会组织企业400余家，提供岗位12000余个，进场应聘人数23000人次，达成就业意向2903人；2月10日松阳专场招聘会组织企业170余家，提供岗位5000余个，进场应聘人数达10000人次，达成就业意向1360人；2月11日金华专场招聘会组织企业200余家，提供岗位5000余个，进场应聘人数13000人次，达成就业意向950人。本次省内余缺调剂系列招聘会共组织杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、衢州、丽水、金华等地的企业1115余家，提供岗位38000多个，71000人次进场应聘，达成就业意向8787人。

　　本次省内余缺调剂系列招聘会与往年“春风行动”相比，呈现出四个特点：一是转变工作方式。通过省内人力资源余缺调剂工程，有序推进农村富余劳动力跨市域转移就业，从而缓解本省企业缺工问题，并逐步完善工作机制。二是技能人才需求增多。此次余缺调剂系列招聘会技能人才需求比例增长了10个百分点，由原来单一需求一线操作工，转变为一线操作工和技能人才都需要。三是技能培训现场对接。本次活动特别邀请了部分高职院校、技师学院参与，对技工人才需求大且有技能培训需求的企业，直接现场对接洽谈，缓解企业需求。四是招聘服务内容有新亮点。淳安县考虑到今年招聘会以大学生为主要群体的中青年就业和返乡创业人数增多，而传统就业方式无法解决大量劳动力就业的实际，该县多渠道扶持、全方位解难，通过推行“创业五步法”，即：小贷解融资、项目启思路、培训提素质、平台添助力、服务优环境，大力引领广大劳动者参与创业、成功创业，从而更好地以创业带动就业。

　　今后，省就业局、省职介中心将根据《2014年全省人力资源和社会保障工作要点》（浙人社发〔2014〕31号）精神，结合各地区、各行业实际需求，及时组织省内人力资源余缺调剂招聘活动来缓解我省企业用工困难，积极推动我省农村富余劳动力实现更高质量的就业。