守正出奇——如何迎接大数据时代企业人力资源管理变革与创新

2014年10月24日，由浙江省人力资源服务行业协会与浙江省商务人力资源交流中心联合主办的“大数据时代企业人力资源管理变革与创新”跨界高峰论坛在杭州洲际酒店成功举办。

人力中心邀请了享受国务院津贴、国家中长期人才规划专家顾问、国家教育咨询委员、中国人事科学研究院前院长王通讯，软银中国执行董事周晔，1号店CTO兼副总裁韩军，德勤人力资本总监吴敏芳，昊基人力总裁王颖娜，共同探讨了大数据时代的新理念、新业态和新模式，就如何抓住大数据时代带来的历史机遇，变革创新管理服务模式，实现人力资源服务行业跨越发展进行了交流与共享。

会上，王通讯为大家分享了“大数据时代的人力资源管理创新”主题讲座，引用大量国内外运用大数据的典型案例，深入浅出的分析了大数据时代的特点，探索了如何运用大数据进行人才的培养、管理、发现、配置和评价。省人力资源服务行业协会袁中伟会长亲临会场，围绕大数据与人力资源变革创新做了简短有力的演讲。五位嘉宾以企业如何选人、用人、留人开题，分析了大数据在行业整合、人事管理、福利发放、岗位配置中的革新作用。