104个“虚拟岗位”被企业和机关事业单位认领

　　“虚拟就业”帮扶是指面向困难家庭中丧失劳动能力人员而设立的特殊岗位，他们虽已享受政府相关帮扶救助政策，但生活仍然困难。通过工会组织协调，由企业或机关事业单位认领1名或多名困难家庭中丧失劳动能力人员和家庭负担重的优秀员工的家属，为其实现“虚拟就业”，并按月发放一定数额的工资，从机制上保障了困难职工家庭的生活。自去年这一制度实施以来，不仅受到了困难家庭的欢迎，受到了企业和机关事业单位的热情支持，更受到了社会各界的广泛好评。

　　彭娟华是嘉兴市博宏新型建材有限公司的一名员工。3年前，因患自发性蛛网膜下腔出血，彭娟华进行了手术治疗，但手术后生活不能自理，家庭生活特别困难。此次全新“虚拟岗位”的推出也为她实现了“虚拟就业”，让她以后每月有了固定收入，生活多了一份保障。

　　据了解，由于受助人员一般都长期患病或智力、肢体残疾而造成缺乏收入来源、经济负担沉重，所以，“虚拟岗位”的推出主要以经济待遇的形式落实帮扶措施，按月发放300元至500元“虚拟就业”工资。同时，有的企业根据受助者意愿，在给予每月一定经济待遇的基础上，还为其全额代缴城镇职工养老保险等。如浙江鑫达建设有限公司在认领6名受助人员、为他们发放“虚拟就业”岗位工资的同时，还为他们办理了城镇职工养老保险，妥善解决他们在达到退休年龄后的生活保障问题。

　　“为困难职工设立‘虚拟岗位’，从表面上讲展现的是企业对员工的关爱，但从深层次上看却是企业社会责任的体现。我很庆幸，能有机会参与到这一惠民活动中。”嘉兴市博宏新型建材有限公司董事长兼总经理庄中海表示，企业非常支持这项帮扶政策。

　　“家有病人，不少困难家庭收支倒挂，甚至可能没了固定收入。”平湖市政协副主席、市总工会主席许静说，困难人群的保障线就是幸福社会的生活底线。为困难职工家庭设“虚拟岗位”，实现“虚拟就业”，目的是筑牢幸福平湖的根基，不使他们“病倒一个人，塌下一个家”。