首届电子信息产业博览会专场人才招聘大会取得丰硕成果

        2013年4月21日上午，第七届中国杭州电子信息产业博览会“首届信息化人才招聘大会”随着本届电子信息博览会的闭幕而徐徐落下帷幕，作为今年电博会的重要板块和亮点——专场人才招聘会，取得相当不错的成绩，为参会的招聘企业和专业人才成功搭建了交流互动的桥梁。本次招聘会共接待应聘人员近1000人次，收到简历超过700余份，当场达成初步聘用意向近100人，浙江省商务人力资源交流服务中心作为本次招聘会的承办方，获得了电博会组委会颁发的“第七届电子信息博览会最佳人气奖项”。

        众所周知，电子信息业是我市重点发展的产业领域，省、市各级政府不断为该产业的健康、快速发展创造良好的政策环境，成功举办七届的电子信息产业博览会为产业的交流、融合、创新提供难的的公共平台。而今年“首届信息化人才招聘大会”标志着电博会从对产品的展示与关注延伸到对人才的匹配与关注，这意味着信息产业链中的核心、稀缺要素——人才，不仅成为产业发展最为重要的战略资源，而且已经体现在电博会功能模块中。

        本次招聘大会由杭州市政府主办，浙江省商务人力资源交流服务中心承办，并以华信邮电、西湖电子、新中大软件、信雅达等40余家杭州知名电子信息产业企业为龙头，结合新兴的电子商务企业共同开展招聘活动。

新中大软件股份有限公司人力资源部的刘经理告诉记者，在电博会开幕当天就接待了5位重量级的专业人士，其中不乏资深的开发人员。这些高级人才都是在参观博览会中看到企业的招聘窗口，没想到一谈就产生了火花。其中一位高级管理人员坦言，以往参加博览会是来灵灵市面，感受行业发展，没想到这次大会还有人才招聘会，这更加拉近了他与电博会的距离。

        除了新中大公司、信雅达、远传新业等企业也都在招聘会中与参会的高级专业人才进行了一对一的交流沟通。远传新业的人力资源经理说，本次招聘会效果明显好于平时招聘会，大量专业人员聚集到电博会平台，为企业带来高质量的潜在应聘者。

        张小姐是某电子商务公司运营经理，她早就通过电博会宣传材料了解到招聘会的情况，她来到招聘专区与每一家电商企业沟通交流。她告诉记者，以往参加综合性招聘会，参展企业行业差异大，应聘比较费时费力，而这次全是与电子信息产业有关的企业，花一个下午可以交流好几家企业，现在谈了5家企业，3家企业就明确表示希望她到公司参观，并进行细谈。 

作为未来产业的后备人才——大学生也成为这次电博会的主要参加人员之一，组织方还贴心地安排了大巴车往返下沙、小和山高教园区、会展中心来回接送应聘学生。同学们纷纷感言这次不仅参加了招聘会，同时还可以体验最先进的电子信息产品。有些优质企业的招聘展位前时常簇拥了不少学生，在详细聆听企业HR们的介绍后，纷纷把自己的实习简历投递到有意向企业当中。付同学是杭州电子科技大学的大四学生，下半年她就要毕业踏入社会，目前也正在积极的寻找实习单位，这次电博会不仅让她感受到信息产业大会的氛围，更重要的是通过现场沟通，得到华信邮电HR的认可，基本达成实习意向。

        在招聘会的空闲时间，浙江省商务人力资源交流服务中心的管理人员，还有组织的带领参展企业与本次博览会校企对接专区互动。与哈尔滨工业大学、湖南城市学院、聊城大学等就业处的老师，就2013毕业生情况做了详细沟通，而企业HR就企业与长期用人需求，与学校洽谈建立订单培养、定点实习的情况，以增强人才培养的针对性与时效性。哈尔滨工业大学的就业处老师向记者表示，企业招聘区域与学校咨询区域对接起来，为这次的电博会增色不少，也为从北方赶过来的学校带来更多的收获。

        五大综合服务模块做为本次招聘会的又一大亮点，分别是：创业就业指导专区、人才培训咨询专区、人才测评专区、人力资源政策法规咨询专区、劳动纠纷事务咨询专区组成。每个板块由资深的专业人员提供解答和帮助，在创业就业指导专区前，咨询创业、就业的大学生络绎不绝，纷纷将自己的创业项目拿出来与导师沟通交流，而导师从市场需求、产品特色、资金要求、团队配置等方面提出自己的看法；而人才测评专区前更是人头攒动，大学生们通过在线人才测评系统，了解自己的性格特质和大致适合的行业、岗位，为自己未来的就业定位打下初步的基础；人力资源法规和劳动纠纷事务咨询专区则是为参展企业和参会人员提供专业咨询服务，如某企业HR在人力资源管理方面遇到劳务派遣的专业问题，就通过这个板块进行了沟通了解。