浙江省商务人力资源交流服务中心安徽地区校园专场招聘总结

        2013年12月5日中午，我们结束了安徽三校联合招聘的行程，带着12家企业顺利返杭。4天的行程，企业代表包括我们的工作人员，都已筋疲力尽，一上大巴大家好像都放松了，坐下就开始呼呼大睡。让人欣慰的是这次的招聘活动大部分企业都所获颇丰。

        本次安徽地区专场招聘会的学校分别是：安徽财经大学（一本院校）、安徽机电工程学院（中专）、淮南师范学院（本科院校）。其中安徽财经大学作为本次招聘会的第一站，企业普遍反映本校学生素质较高，且就业态度诚恳，脚踏实地，不眼高手低，对待薪资问题也能从本身实际出发，要求合理。故在本次安徽三校专场招聘会中安徽财经大学专场所收有效简历最多，且当场达成初步就业意向者占2/5左右。

        本次安徽三校联合招聘会的意义不仅只在于提高达成就业意向学生的人数，更多的在于摸索出一套中心与安徽地区乃至浙江省外院校的新型合作模式。

为做好此次三所院校的招聘会，中心就业指导部负责人王林，电商负责人王民悦同志与三所院校就业处老师、办公室主任、系院书记进行了深入、密切的探讨，就如何进行合作相互交换了意见。学校方极其重视此次活动。

        2013年11月25日，安徽财经大学副校长张庆亮一行6人专程驱车赶往杭州参观、考察。温少波副总经理带领安徽财经大学校方领导参观了浙江省商务人力资源服务外包广场以及大学生求职旅社——杭州携职旅社。校方对中心住宿-求职-劳动关系管理一体化服务，对中心将社会问题用企业化运营方式解决的模式高度赞赏。当天上午10点，双方在浙江省商务人力资源交流服务中心2楼举行了校企洽谈会。参会的还包括上海克莉丝汀集团杭州分公司、杭州吾德贸易有限公司、杭州冠策投资管理有限公司等企业代表。会上，双方各自详细介绍了自身企业的情况以及学校和学生情况，就如何解决好高校学生的就业问题以及企业实际用人问题进行了热烈的讨论，擦出许多火花及亮点，高潮迭起。本次大会的成果不仅是浙江省商务人力资源交流服务中心成为了安徽财经大学的实习基地，同时也帮助安徽学子在浙江省就业提供了一条新的更有保障的途径。会议最后，双方进行了隆重的授牌仪式。

        会后，张庆亮校长一行在中心工作人员的陪同下参观了杭州盖文电子商务有限公司、盛世管家、兰州融众金商品交易有限公司。对杭州企业的现状有了一定的了解。

         2013年12月2日，12家企业代表以及中心工作人员——就业指导部负责人王林、电子商务部王民悦、周栋杰到达安徽蚌埠（安徽财经大学所在地），经过6个多小时的长途跋涉，入住在学校周边的酒店。张庆亮副校长、顾思伟处长、赖红兵书记等校方领导为企业代表安排了丰盛的晚餐。席间，张庆亮副校长代表校方对企业的到来表示欢迎，对浙江省商务人力资源交流服务中心对学校学生就业工作的支持表示感谢。

        12月3日上午9点企业在校方的协助下进入会场布置，9点30分招聘会正式开始。

        本场招聘会，参会学生数在500人左右，与会企业收到有效简历都有几十份，其中南京勤善堂以及浙江一鸣食品有限公司简历数都有70份左右，同时企业有意向人数分别在30人和25人左右。企业对招聘效果十分满意。

        招聘活动持续了2个小时左右，会后校方在酒店安排了丰盛的工作餐。企业盛赞了校方对招聘会的支持以及各项活动的安排。

        12月4日，中心工作人员带领企业代表乘坐大巴来到安徽机电工程学校，在徐校长和杨主任的接待下，下午2点正式开始了本次的专场招聘会活动。

         本场招聘会由于学生未能马上离校，现场未达成相关就业意向。但给中心与学校、企业与学校提供了一个直接交流的机会。为后续的合作提供了契机，相信今后在双方的努力下，能够创造一个双方共赢的局面。

        第二场招聘会结束后，中心人员带领企业代表驱车赶往第三站---淮南师范学院，校方领导周书记、万主任、罗书记在酒店安排了晚宴接待企业代表。席间，周书记代表校方对企业的到来表示欢迎，对浙江省商务人力资源交流服务中心对学校学生就业工作的支持表示感谢。

        双方各自介绍情况，为第二天的招聘会活动做最后的准备，并探讨了后续的合作模式。

        12月5日上午9点半，淮南师范学院专场招聘会活动正式开始。

        本场招聘会参会学生人数超过400人，企业对招聘会效果也比较满意。

        至此，本次浙江省商务人力资源交流服务中心安徽地区校园专场招聘会顺利结束。会后企业对此类公益类招聘活动表示非常满意。举办招聘会也让更多企业有机会了解中心，在企业间形成良好口碑。另外，也能够借此向学校方面显示出我中心的实力，为后续长久的合作提供了信任条件。

        （笔者备注：此次公益性的招聘会活动虽未对中心产生多少直接的经济效益，但可以加强中心与企业和学校的沟通。为以后不管是企业的各类人力资源服务的推广或是学校各种模式的合作提供了信任条件更加表明了中心诚恳的态度。中心业务的推广少不了企业之间，学校之间的口碑相传，所以我认为，良好的口碑是中心的所需要的必要条件，后期是否可以多开展类似的有利于建立中心良好口碑的活动，扩大中心在杭州乃至全国的市场份额。）