中国人寿保险股份有限公司

储备销售主管

公司行业：保险公司性质：国有公司规模：1000人以上

职位信息

薪资水平：面议

招聘人数：2人

性别要求：不限

工作时间：星期一,星期二,星期三,星期四,星期五

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：责任底薪+佣金提成+推荐新人奖金+管理津贴*+其他管理收入
管理晋升成功可享受：季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴（应届毕业生经录用后亦同）

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司的核心骨干成员，连续10年入选《财富》世界500强企业，2011年排名第113位，在54家入选的中国企业中排名第8位;是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值位居全球上市寿险公司榜首。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，公司于2010年11月启动2011届校园招聘，招聘主题为“你的位置，正等着你!”。这次校园招聘将在集团公司的统一规划、公司总部的统一组织指挥下，在各省区分片实施，由有全省各支公司直接进入各所省、市重点院校，采取精选人才的方式组织招聘。
中国人寿杭州西湖支公司，是浙江省分公司特别响应总公司的号召，而成立的一个完全有年轻大学生组成的高素质、高品质、高绩效的三高团队，部门大学生比例为100%，其中60%以上为本科及以上学历，我们的目标是能够用我们的活力为更多的大学生能够提供一个发展、创业的平台。