2011浙江商务周人力资源沙龙新闻通稿

资料图（一）

资料图（二）

       作为2011年浙江商务周商务服务洽谈会配套活动之一人力资源主题沙龙于9月27日上午在世贸中心举行。本次活动由浙江省商务厅主办、浙江省商务人力资源交流服务中心承办，杭州青年企业家协会、浙江省国锁经营协会协办。

        当前，国际金融危机之后的第二轮危机，正在向中小企业逼近。“如果目前的银根紧缩政策不改变，如果政府再不出手相救，今年下半年，国内存量中小企业中的40%将会半停产、停产甚至倒闭。”

        人力资源面对着《社会保险法》2011年7月1日起正式实施，各种配套政策已陆续出台；最低工资标准每年不低于13%的增长速度，工资协商全面推进，成本压力加剧；调整起征点级距级率的个税政策也在9月1日起正式实施。企业应当如何把握政策，关注成本上涨压力？

       随着我省经济增长方式的转型升级和开放型经济的发展，人力资源作为我省开放型经济发展的第一推动力，作用更加明显、地位更加重要。今天在我国整体宏观经济实行较主紧缩政策的形势下，企业又面临着人民币升值和人工成本上涨的双重压力，由我厅主办、省商务人力中心承办的这次沙龙作为商务周的一项重要活动，旨在结合当前用工形势，针对日益增长的用人成本，为企业人力资源优化管理提供解决思路。全省大中型企业人力资源管理代表围绕人力成本如何突围的主题进行了深入探讨，广泛交流，对提高企业人力资源管理水平，推动我省人力资源优化配置具有十分重要的意义。

        本次沙龙的主题定为“人力资源驱动企业价值——宏观紧缩政策下的人力成本突围”。邀请了德勤会计师事务所高级合伙人王大威先生、上海人力成本核算实战派专家方晓担纲主讲。