浙江省商务人力资源交流服务中心2016年招聘简章
浙江省商务人力资源交流服务中心隶属于浙江省商务厅，是经人社厅批准唯一负责商务系统人力资源服务的省级机构，被评为首批浙江省人力资源服务五星级企业。现中心为更好的发展，向社会公开招聘以下岗位，具体岗位信息如下：
一、人事外包部 项目经理 2名
岗位职责：
开展人才服务相关业务（人事代理、人事外包、劳务派遣等）。
岗位要求：
1、本科以上学历（有同行业工作经验者可以放宽至大专学历），人力资源、市场营销或工商管理相关专业尤佳，年龄在22-35岁；
2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
3、性格外向，活泼开朗，工作有热情，反应敏捷，具有较强的的沟通能力和交际技巧；
4、具备一定的市场分析判断能力，有良好的客户服务意识；
5、有过1-3年相关工作经验者优先。
二、培训部市场主管 1名
岗位职责：
1、运用多种形式宣传项目寻找客户资源，完成销售任务；
2、负责打开更多的市场渠道，完成项目招生计划；
3、做好客户的沟通接洽工作；
4、做好市场活动策划和维护；
5、做好销售团队管理建设工作；
6、完成部门领导安排的各项工作内容；
7、负责配合其它部门的相关工作；
8、完成其它临时指定的工作。
岗位要求：
1、具有独立分析和解决问题能力；
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
3、良好的职业素质和敬业精神；
4、坦诚自信，有较强的抗压能力；
5、有培训机构工作经历者3年以上；
6、具有英语交流能力者优先；
7、男性。
三、全国代理部 业务主办 2名
岗位职责：
1、全国代理及后道业务操作，省内及其他地区社保公积金申报操作；
2、与客户对接；
3、部门领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、人力资源、英语、金融、经济、法律等相关专业；
2、性格沉稳、做事细致、抗压能力强；
3、男女不限，大专及以上学历。
四、委托招聘部 主管1名，招聘专员2名
主管
岗位职责：
1、组织校企、大型综合、行业人才、网络等各类专场招聘会，开展猎头业务；
2、完成部门全年代理招聘工作任务指标
3、建立完善几大类招聘人才数据库
4、善于开发维护各类线上线下招聘渠道
岗位要求：
1、本科学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、有3年以上招聘工作经验；
3、有猎头行业工作经验者或大型招聘活动的组织经验，学历专业可放宽并优先考虑。
招聘专员
岗位职责：
1、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源
2、负责招聘信息的草拟及发布
3、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作
4、建立、补充人才数据库
5、协助主管完成代理招聘任务。
岗位要求：
1、有较强的团队合作意识，能吃苦耐劳，
2、有良好的沟通、协调能力和突出的执行能力
3、有良好的职业素养和较强的抗压能力
4、大专及本科以上学历
5、能够主动参加各类招聘会。
企业服务部 驻场1名
岗位职责:
1、协助负责人做好与客户沟通协调工作：
2、协助负责人做好人事招聘、管理、考核等工作；
3、认真负责地执行公司安排的的其他工作任务
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、财务、管理、法律、营销等相关专业；
2、有驻场经验优先；
3、具有较强的沟通协调能力、能与人快速建立良好关系；
4、为人正直、吃苦耐劳、稳重，具有较强的责任心和执行力。
5.有人才市场、猎头、人才中介公司或各类招聘会1年以上经历者优先。
五、台州分部 业务主办 1名
台州分部是浙江省商务人力中心下属分部，位于台州市黄岩区人才（科技）综合园区。
岗位职责：
1、人事代理工作：客户单位的社保、公积金申报缴纳，代发工资及个税申报，每月账单编制及催款，与客户进行日常沟通及关系维护等后道工作。
2、外资业务工作：协助开展外企及代表处设立手续，为客户办理就业证，邀请函，居留许可等证件。
3、培训工作：协助开展培训业务的组织、后勤工作。
4、内勤工作：负责办公室日常办公及出纳的内勤工作。
5、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、态度诚恳，虚心好学，认真细致，能吃苦，有较强抗压性。
2、人力资源，财务，英语等相关专业为佳。
3、有工作经验者为佳，接受勤奋好学的应届毕业生。
福利待遇：
1、所有岗位五天工作制、有餐补、交通补贴、定期员工体检；
2、有竞争性的薪酬福利待遇，单位缴纳五险一金；
3、良好的内部岗位晋升空间；
4、表现优异者可获得赴境外培训考察机会；
5、工会福利、工会活动。
6、各部门业务主办年薪5-7万，主管及项目经理年薪10-20万，上不封顶。
有意向者请在邮件标题处注明应聘岗位和姓名并将简历发送至 zjswrc@zjswrc.com
咨询电话：0571-28993730 刘先生 0571-28995008 沈小姐