颠覆为王——众筹思维下人力资源生态圈的激荡与谋变

2015年10月20日，由浙江省人力资源服务协会、浙江省商务人力资源交流服务中心、浙江省国际投资服务中心、浙江昊基人力资源服务有限公司联合主办的“颠覆为王——众筹思维下人力资源生态圈的激荡与谋变”跨界高峰论坛在杭州洲际酒店杭州厅成功举办。

人力中心邀请了软银中国总裁薛村禾，昊基人力总裁王颖娜，融创集团副总裁陈恒六，娃哈哈集团管理中心主任李凤媛，吉利控股集团新业务人力资源中心人力资源总监程蕾，海亮集团人力资源总监汪洋，远大物产人力资源总监赵炜，绿盛集团董事长林东，恒生科技园集团总裁杨萍，昆仑控股商业投资集团总裁郑荣华，西湖论电创始人莫伟权，道策网络科技合伙人王兵，众安集团首席思想官王龙江作为本场活动的嘉宾，以主题演讲和圆桌论坛的形式围绕人力资源生态圈做了深入分析和探讨。

会上，薛村禾总裁为大家分享了“资本眼中的人力资源变革机会”主题讲座，以其资本大鳄敏锐的嗅觉，发现了中国人力资源行业这块市场广、价值高、提升空间大的巨型蛋糕，为人力资源生态圈的打造提供源源不断的资金支持，为企业发展提供战略经验，创造出巨大的跨界整合价值。薛总投资昊基人力和智阳网络就是资本大鳄垂青人力资源生态圈的绝佳实证。王颖娜总裁为大家分享了“互联网+人力资源生态圈的构建与巧用”主题讲座，介绍了由省商务人力资源交流服务中心携手13家各省优质人力资源服务供应商，引入软银资本，打造了以业务交互和数据交互为核心驱动力的中国人力资源第一渠道平台——昊基人力。该平台联合全国顶级的人力资源服务商打造出不同的最佳人力资源服务产品，HR用户可以在线提出需求，人力通平台通过云计算匹配，为客户提供一站式解决方案，解决HR和人力资源供应商的痛点，让人力资源生态圈内每个参与的企业、个人、人力资源服务机构都达到共赢。

圆桌论坛中，十余名企业总裁、500强、产业园、社群、创客代表群英荟萃共话人力资源生态圈。嘉宾们从不同行业角度畅谈了企业痛点，强调了人力资源管理对企业的重要性，为在场的HR们提供了如何培养员工、留住员工、用好员工的金点子，为现场观众带来了一场跨界思想和理念的巅峰对决盛宴。

本次跨界高峰论坛吸引了中国水利水电、省物产、省国贸、省交投、省城投、省长城建设集团等500强企业及高校、保险、银行、媒体等500多家国内外知名企业人力资源总监或经理参加，在人力资源领域引起了巨大反响，颠覆了大家对人力资源行业的传统认识，get了互联网+人力资源的新技能，更将以互联网创新思维全面理解人力资源生态圈构建的意义。