关于薪酬管理与税收优惠政策运用暨关键人才激励的培训通知

各会员单位：

        移动互联网、社交媒体、云服务、大数据……以制造业数位化为标志的第三次工业革命浪潮渐渐袭来。我国企业的薪酬管理体系构建应如何适应创新时代的要求？薪酬管理中如何充分合法运用税收优惠政策？关键人才有什么方法进行激励并持续为企业创造“二八”神话？财才网总裁张成将和广大企业分享答案。

主办单位：宁波市人力资源经理协会

承办单位：浙江省商务人力资源交流服务中心宁波分部、财才网

培训时间：2014年7月18日（周五）下午（14:00-17:00）

培训地点：宁波人力资源大厦A312（兴宁东路228号）

企业总经理、财务总监、人力资源总监，每家企业限报2人。

    HR360会员免费；非会员开通10个免费试听名额！

（一）薪酬管理体系制定的原则

（二）联想集团、美国西南航空公司薪酬体系分析

（三）薪酬管理体系制定流程及注意要点

（四）工资薪金所得与个人所得税税收优惠政策运用

（五）职工福利费与所得税税收优惠政策运用

（六）年终奖与个人所得税税收优惠政策运用

（七）股权激励与个人所得税税收优惠政策运用 

张 成

北京项目管理协会副会长、财才网总裁。拥有法律、审计、行政管理等多个学历及学位。注册税务师、国际财务会计师、国际高级人力资源管理师、国际注册创新官。曾参与国家税务总局1997年税费改革课题组。2009年参与制定《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》。历任财务、审计、驻税办等部门负责人。

联系人：沈琼燕 86795123 86795125 QQ群：210384021

报名学员请按要求填写报名回执表（具体见附件1），并于7月15日前发送邮件至shenqy@zjswrc.com。